相關(guān)雜志相關(guān)協(xié)會相關(guān)書籍
熱門關(guān)鍵詞:干燥設備  閃蒸干燥機  旋轉(zhuǎn)閃蒸干燥機  真空耙式干燥機  振動流化床  噴霧干燥機  槳葉干燥機  盤式干燥機  振動篩  離心泵  分散機
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 資訊頻道 >> 網(wǎng)商文選 >> 科技型企業(yè)能否擺脫短命悖論?

科技型企業(yè)能否擺脫短命悖論?

來源:上海拜博機械設備有限公司  發(fā)布時間:2011/12/29 11:58:10  點擊次數(shù):9756

科技型企業(yè)能否擺脫短命悖論?

  「內(nèi)容摘要」科技企業(yè)面臨著一個兩難選擇:如果不加入效率競賽,企業(yè)生存和贏利能力就會受到壓迫。但如果把企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋追求效率的公司,則可能完全稀釋掉企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新土壤,在新一輪的技術(shù)競賽上落后。好的企業(yè)*,需要能夠制定出一個讓公司在兩難選擇間維持平衡的戰(zhàn)略。

  價值*:你提到過一個現(xiàn)象,在信息時代、科技時代等大趨勢浪潮下,置身其中的科技型企業(yè)卻增長乏力、發(fā)展受限。在你看來,這主要是什么原因?qū)е碌模?/STRONG>
  秦合舫:整個科技的發(fā)展,會受到一個周期性的限制和基礎研究的制約。當基礎研究的潛力挖掘到一定程度,新的科技熱點又沒有形成,科技型企業(yè)就面臨這樣一個轉(zhuǎn)換的周期過程。從科技型企業(yè)本身來講,他們從事的是應用型的經(jīng)濟活動,但在很大程度上受到基礎研究的制約。在基礎研究沒有突破的時候,科技型企業(yè)的發(fā)展就會受到制約。企業(yè)本身具有一定的剛性,每個企業(yè)已經(jīng)形成它自身的一個發(fā)展方向,它與新出現(xiàn)的熱點的方向不一定一致。所以,這也會使科技型企業(yè)難以及時跟上趨勢的變化。這種方向上的錯位,也會使科技型企業(yè)的發(fā)展受到抑制。

  價值*:今年,摩托羅拉被擠出了全球手機前三的寶座,你也撰文指出,現(xiàn)在的惠普在重復摩托羅拉的錯誤。在你看來,二者的戰(zhàn)略失誤在哪里?科技型企業(yè)是否有一個普遍的,應該堅守的內(nèi)在的價值體系?
  秦合舫:研究摩托羅拉這個企業(yè)的歷史非常有意思。摩托羅拉是一個比較典型的科技型企業(yè)。它歷史上曾經(jīng)在多個領域做出了開拓性的進展,但又被其他企業(yè)占領,處于不得不不斷遷移的過程中。
  我認為和IBM、惠普等其他企業(yè)相比,摩托羅拉在開拓一個新領域和守成這兩部分的把握能力是有缺陷的。如果用一個人來比喻的話,摩托羅拉相當于一個文質(zhì)彬彬的企業(yè)。一旦這個行業(yè)轉(zhuǎn)入一個競爭比較激烈的環(huán)境氛圍,它的銳利度就顯得不夠,F(xiàn)在來看,如果對它整個的發(fā)展路徑進行推理的話,對于它轉(zhuǎn)向追求時尚是否會取得長久成功這個問題,起碼早在2年前準備轉(zhuǎn)型時就應該開始思考。作為移動通訊領域的先驅(qū),究竟怎樣進行守成,什么時候開始設置壁壘,這些都是應該在很早的時候就開始考慮的問題。
  摩托羅拉作為無線通訊技術(shù)的先鋒,在行業(yè)技術(shù)變革處于暫時的穩(wěn)定期,遭遇到強烈的競爭之后經(jīng)營業(yè)績滑坡,開始啟動變革。CEO埃德。詹德在*初的兩年里,不負眾望,給持重的科技巨頭穿上時尚的外衣,一度讓摩托羅拉成為市場的*者。但這就像應急性的補藥一樣,實際上對提高企業(yè)根本性的企業(yè)能力作用并不大。
  也許在重大的技術(shù)革命再一次發(fā)生之前,科技型企業(yè)一改創(chuàng)新驅(qū)動而反身追求成本控制、效率、工業(yè)設計等是一個被迫自救的不得已的選擇。但對企業(yè)原有價值體系的破壞或許將*終證明這是一個得不償失的短視措施。摩托羅拉的遭遇應該給惠普提個醒。
  無論是一個企業(yè)還是國家、組織,當它衰落時,病因肯定是已經(jīng)積累很長時間了,可能恰恰是在它如日中天的時候就已經(jīng)開始出現(xiàn)了。
  實際上,一些大的機制上的變化并沒有表面上看到的那樣風起云涌,所以作為產(chǎn)業(yè)*和*的企業(yè)領導人,應該看到這些深層次的變化。從洞察力的角度來講,它應該從一個微小的變化感知深刻的意義。企業(yè)對自身轉(zhuǎn)型的節(jié)點的把握上,應該更敏銳一些。
  任何一個企業(yè)要想成為行業(yè)的*,必須在感知到一個新的價值體系之后,提*幾、二十幾年進行準備,在這個周期當中,企業(yè)必須立足自身的一個長久價值。這就是企業(yè)應該堅守的內(nèi)在價值體系。

  價值*:托馬斯。弗里德曼在其《*是平的》一書中,描繪了未來的商業(yè)社會,將處于一種更為劇烈的變革之中,隨著變化的加劇,未來企業(yè)更長壽還是更短命?短命是否是巨變時代的企業(yè)歸宿?
  秦合舫:商業(yè)社會的變動性加強,行業(yè)更容易產(chǎn)生黑馬。隨著產(chǎn)業(yè)資源的流動和整合,創(chuàng)業(yè)機會隨之增加。
  但是,黑馬產(chǎn)生的越多,也意味著企業(yè)守成的成本在增加。原來可以成為壁壘的東西,現(xiàn)在在新技術(shù)面前顯得不堪一擊,很容易就被突破。
  所以,從這個意義上來講,企業(yè)的壽命是在縮短的。

  價值*:在這種環(huán)境中,追求效率和創(chuàng)新之間是否是不可兼顧和平衡的?
  秦合舫:早在2003年,尼古拉斯。卡爾(NicholasG.Carr)在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表了《當IT的戰(zhàn)略優(yōu)勢成為往事》的文章,他認為:由于信息技術(shù)本身的成熟和普及,對于一個信息技術(shù)的應用企業(yè)來說,試圖通過建立信息技術(shù)上的差異化的專有技術(shù)而獲得戰(zhàn)略優(yōu)勢的努力將越來越不可能,既然信息技術(shù)只是一種具有普遍性和易得性但是卻必須擁有的基礎成本,企業(yè)的占有方式就從追求獨特性轉(zhuǎn)為了追求效益性的低成本。
  傳統(tǒng)企業(yè)的這種"低成本"的追求轉(zhuǎn)化成了對科技型企業(yè)成本上的壓迫,把創(chuàng)新視為生命的科技類企業(yè)推向了提高效率的賽道。
  在這種情況下,科技企業(yè)自身實際上面臨著一個兩難選擇:如果不加入這個效率競賽,企業(yè)現(xiàn)在的生存和贏利能力就會受到壓迫。但如果把企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋追求效率的公司,則可能完全稀釋掉企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新文化和創(chuàng)新土壤,在新一輪的技術(shù)競賽上落后。
  索尼規(guī)劃了未來,卻在當下的競爭中失利,而摩托羅拉趕了今天的時髦,卻削弱了公司長期發(fā)展的優(yōu)勢。好的企業(yè)*,需要能夠制定出一個讓公司在兩難選擇間維持平衡的戰(zhàn)略。

  價值*:你把波特時代,企業(yè)所面臨的"五力模型"下的環(huán)境稱為"山環(huán)境",把企業(yè)現(xiàn)在所處的充滿流動性、動蕩不安的市場環(huán)境形象地比喻為"水環(huán)境".并指出"山環(huán)境"生存取決于"探測"能力,那么,水環(huán)境下呢?
  秦合舫:現(xiàn)在,波特時代的經(jīng)營結(jié)構(gòu)在四個方面都遭遇到了顛覆性的破壞,影響產(chǎn)業(yè)變化的主導因素逐漸從相對剛性的結(jié)構(gòu)性因素讓位于具有更大柔性的過程性因素。在市場環(huán)境上,全球化、技術(shù)革命、互聯(lián)網(wǎng)使得市場結(jié)構(gòu)處于經(jīng)常的變動之中;在消費需求上,從具有普遍性的產(chǎn)品需求,發(fā)展到追求品種、質(zhì)量,轉(zhuǎn)化為品牌、服務、體驗、個性、時尚的感覺需求;在生產(chǎn)要素上,由資金、設備、勞動力產(chǎn)生的質(zhì)量、規(guī)模和成本競爭,轉(zhuǎn)化為資本、信息、知識、技術(shù)等軟資源帶來的速度和應變競爭;而由于市場變化對企業(yè)的組織要求,具有穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的組織模式,逐漸轉(zhuǎn)化為由關(guān)系、文化、聯(lián)盟等構(gòu)成的柔性和開放組織模式。
  這種市場環(huán)境流動性增強。高度發(fā)達的資本市場、溝通*的網(wǎng)絡空間、全球經(jīng)濟一體化為企業(yè)的資金流、物質(zhì)流、信息流提供了快速流動的"高速公路",資金、信息、知識、技術(shù)這些輕型化的資源比廠房、設備等重型資源更容易從一個地方流向另一個地方,就像水往低處流,在逐利動力的驅(qū)使下,流動性的市場資源發(fā)現(xiàn)和追逐利潤高地的及時性大大增強。
  價值不穩(wěn)定。一方面是價值的時效性,像知識、信息之類的要素價值貶值速度非?,那些高知識含量、高技術(shù)含量的產(chǎn)品的價值也是隨著時間的推移快速降低,它不同于使用磨損,時間性貶值就是它每時每刻都在貶值。另一方面是價值容易受到破壞而坍塌,比如品牌、信用價值,一個企業(yè)的品牌可能價值數(shù)億,但這不是一個可以供企業(yè)慢慢享受,一點點消耗的"大餅",只要受到一點損害,品牌的價值就會急劇降低。第三就是產(chǎn)品價值的針對性,對某人來說是很珍貴的、很值錢的東西,對另一個人來說可能一錢不值。
  泡沫性。產(chǎn)品消費上的泡沫性,像潮流、時尚等,人們對其價值的判斷不在產(chǎn)品本身,而是它的流行性,消費成為一種排浪性的消費模式,在這種排浪消費中,泡沫幾乎是不可避免的,企業(yè)需要適應這種在泡沫中生存的環(huán)境。
  而且這并不只是我們經(jīng)濟生活的一個方面,就是我們每天的吃飯、開車、住房、穿衣,企業(yè)生產(chǎn)購買的設備,也同樣充滿了泡沫和流動性。即使是汽車這樣的實物產(chǎn)品,把它的價值增值分配到整個價值形成環(huán)節(jié)里面,也可以發(fā)現(xiàn),汽車的價值主要是在技術(shù)含量、設計款式、品牌等這些流動性因素上,只是凝固在了一些物質(zhì)實體之上。我們可以說,價值創(chuàng)造的主體已向上轉(zhuǎn)移到技術(shù)、知識等內(nèi)在價值和品牌、時尚、服務、體驗等附加價值。

  價值*:對聯(lián)想,您多次作過論述,您怎么看待他的發(fā)展?
  秦合舫:整個東亞國家走的都是出口導向型的路子,但比較日本和韓國企業(yè)所走的道路,他們也是不同的。所以,結(jié)合了13億人口的大市場,隨著整個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的調(diào)整,*企業(yè)今后所走的道路也應該會有自己的特點。
  聯(lián)想的基礎管理,如公司治理、信息化建設,相對而言,在*企業(yè)中是比較好的。但聯(lián)想在技術(shù)積累上還沒有獨立性。像戴爾一樣,它屬于應用型的企業(yè)。但對于他們的發(fā)展前景,并不能完全從悲觀角度來看,F(xiàn)在*經(jīng)濟有一個趨勢,就是終端力量的崛起,技術(shù)力量相對在減弱。在*新出爐的財富500強排行榜上,零售巨頭沃爾瑪繼續(xù)高歌猛進,以3500億美元的營業(yè)額重新奪回了*的地位,就很好的說明了這一點。以后越是接近消費者的公司在價值鏈的力量會逐步地增強。所以,從這個角度來講,聯(lián)想的崛起也有他的條件。
  在全球范圍來看,聯(lián)想在科技型企業(yè)當中從事的相對是處于價值鏈末端的領域,從技術(shù)角度看,他們所走的是技術(shù)引進的路子。他的發(fā)展重心,總體上是營銷驅(qū)動型的。他真正的發(fā)展動力是在渠道布置,包括廣告宣傳上,F(xiàn)在在電腦行業(yè),渠道整合的力度還不是很大,但是家電行業(yè),隨著國美、蘇寧等大的終端聚集之后,給家電制造廠商造成了很大的壓力。渠道是外部資源,并非企業(yè)自身的,是一個外部資源。當這個資源被整合之后,企業(yè)下一步的競爭在什么地方?這是許多企業(yè)需要面對的一個轉(zhuǎn)型。

  • ①凡本網(wǎng)注明“來源:化工機械網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于化工機械網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明化工機械網(wǎng)(http://joe2design.com)。違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。
  • ②凡本網(wǎng)未注明“來源:化工機械網(wǎng)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它載體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)載該作品使用時,應自負版權(quán)等法律責任。
  • ③本網(wǎng)刊登之所有信息不聲明或保證其內(nèi)容之正確性或可靠性;您于此接受并承認信賴任何信息所生之風險應自行承擔。
  • ④如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)或其他等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。
關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 本站公告 - 服務條款 - 網(wǎng)站幫助 - 商務服務 - 法律聲明 - 友情鏈接 - 在線咨詢 - 網(wǎng)站地圖
全國客服熱線:400-667-8871
Copyright © 2004-2013 中國化工機械網(wǎng) joe2design.com 江蘇東網(wǎng)信息科技有限公司 版權(quán)所有
  • 廣告業(yè)務(圖片廣告、會員申請):400-667-8871
  • 設備采購(設備采購、導購咨詢):400-667-8871
  • 信息編輯(會員審核、信息發(fā)布):400-667-8871
  • 媒體合作( 展會、協(xié)會、雜志 ):400-667-8871
  • 人力資源:400-667-8871
  • 圖文傳真:0519-89897519
蘇ICP備05005804號-7 增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證 蘇B2-20110228 蘇公網(wǎng)安備32041102000018號
E-mail: